반응형 지급일2 퇴직금 기준과 퇴직금 계산방법, 지급기한 정리 및 퇴직금 많이 받는 방법 퇴직금 기준 퇴직금 계산방법 퇴직금 지급기한 퇴직금 많이 받는 방법 퇴직금 기준 끊임없이 계속 근로기간이 1년 이상인 노동자에게는 퇴직금을 지급해야 합니다. 고용된 인원에 상관없이 사업장에 근로한 모든 노동자에게 지급을 해야 합니다. 노동자라면 4대 보험 가입 여부와 상관없이 지급을 해야 합니다. 계속 근로기간 정의 퇴직일자 (근로계약 종료)부터 마지막으로 근무한 다음 날입니다. 수습이나 임시계약 또는 계약직 등이 추후에 정규직으로 전환이 될 경우, 전환된 날이 아니라 최초 입사일이 시작날이 됩니다. 계약직이나 수습 등 노동자가 근로계약을 갱신을 한 경우도 전체기간을 합산하여 계속근로기간으로 계산합니다. 4대 보험 가입기간으로 인정하지 않습니다. 헷갈리지 않으시길 바랍니다. 일정기간을 두고 근로계약을 반.. 2023. 2. 2. 2023년 근로장려금 신청 (지급일, 지급액) 총 정리 근로장려금이란? 2023년 근로장려금 신청기간 근로장려금 지급일 근로장려금 지급액 근로장려금이란? 근로장려금에 대해 간단하게 설명해 드리겠습니다. 근로장려금이란 소득이 적어서 생활이 어려운 근로자나 사업자 가구에게 최대 330만 원의 근로장려금을 지급하는 제도입니다. 참고로 전문직종사자는 해당이 되질 않습니다. 근로장려금을 지급함으로써 말 그대로 근로를 장려하고 실질소득에 지원을 해주는 제도입니다. 2023년 근로장려금 신청기간 구분 신청 일정 반기 신청 2023년 03월 01일 ~ 2023년 03월 15일 정기 신청 2023년 05월 01일 ~ 2023년 05월 31일 마감 이후 신청 2023년 06월 01일 ~ 2023년 11월 30일 2023년 근로장려금 신청기간 위의 표를 참고해 주세요. 반기신청.. 2023. 2. 2. 이전 1 다음 반응형
